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Lunes, 4 de Marzo de 2019, a las 4:14 pm

Funcionarios y lideresas identificaron avances en la política pública de mujer y brechas de género

Equidad2Masiva participación de funcionarios públicos, lideresas y representantes de organizaciones de mujeres de las provincias de Santander, se registró en los 7 talleres provinciales para la actualización del diagnóstico de brechas de género en el Departamento, estrategia del gobierno de Didier Tavera que se desarrolla en convenio con los grupos de investigación Población, Ambiente y Desarrollo (G-PAD) y Economía Aplicada (EMAR), de la Universidad Industrial de Santander (UIS).

Los encuentros se realizaron en Barbosa, provincia de Vélez; Málaga, García Rovira; Barrancabermeja, Yariguíes; San Gil, Guanentá; El Socorro, Comunera y Bucaramanga, para el área metropolitana y la provincia de Soto Norte. En total, participaron 122 servidores públicos y 321 mujeres.

“Esto nos permitió tener una percepción real de las condiciones que tenemos las mujeres santandereanas y establecer la base del plan de igualdad de oportunidades. Una vez terminado este proceso, la Universidad hace un análisis e inicia la elaboración de un documento preliminar de la nueva política pública de mujer y equidad de género de Santander”, manifestó Mónica Rey Blanco, directora de Mujer y Equidad de Género, adscrita a la Secretaría de Desarrollo Departamental.

Avances y brechas de Soto Norte

En cuanto al diagnóstico de brechas en la provincia de Soto Norte, Vanessa Arenas, economista e investigadora del G-PAD, dijo que “el balance fue muy positivo, porque tuvimos la participación de mujeres activas en todo este proceso y han aportado de manera significativa para lograr la construcción del diagnóstico en el Departamento”.

De igual manera, agregó que, “encontramos que en la provincia las mujeres tienen una dificultad en lo laboral, básicamente porque Soto Norte cuenta con municipios especialmente mineros, donde son los hombres los que tienen las mayores y mejores oportunidades laborales, mientras que las mujeres se deben quedar en casa. Sin embargo, un avance es que algunos municipios cuentan ya con política pública de mujer y género”.

Por su parte, Edward Villamizar, psicólogo de la Comisaría de Familia de Tona, indicó que uno de los principales avances en cuanto a los derechos de la mujer está relacionado con “la participación de la mujer en diferentes espacios, principalmente en el político, en cuanto a la toma de decisiones. Pero hay una brecha marcada frente al tema de violencia de género, pues se evidencia que la mujer sigue siendo víctima de este flagelo, lo cual le acarrea consecuencias”.

Alma Patricia Maldonado Toloza, presidenta de Junta Acción Comunal de California, considera que estos espacios de discusión, generados por la Administración Departamental y la UIS, son “importantes porque las mujeres tenemos el derecho de saber qué hay para nosotras y por eso me alegra que Soto Norte esté presente, porque me di cuenta que muchas de las mujeres no sabían que existía una normatividad que nos favorece”.

El convenio firmado con la UIS incluye, además, la institucionalización del Observatorio de Asuntos de Género y la evaluación de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género de Santander, que para este año cumple 10 años y el propósito es revisar su implementación.

Audios:

Mónica Rey Blanco, directora de Mujer y Equidad de Género de la Secretaría de Desarrollo Departamental

Vanessa Arenas, economista e investigadora del G-PAD

Edward Villamizar, psicólogo de la Comisaría de Familia de Tona

Alma Patricia Maldonado Toloza, presidenta de Junta Acción Comunal de California

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Modificado por última vez en Lunes, 4 de Marzo de 2019, a las 4:22 pm




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Última Actualización: Domingo, 19 de Mayo de 2019




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