Lunes, 11 Agosto 2014 11:36

Medicina Preventiva

ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los peligros y riesgos ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo. Para dar cumplimiento a los objetivos se desarrollaran las siguientes estrategias y actividades

 

 

La Gobernación de Santander garantiza la realización de exámenes médicos ocupacionales a todos sus  colaboradores, con el propósito de identificar y prevenir lesiones o enfermedades que puedan afectar a los trabajadores de la Empresa y que puedan sobrevenir como consecuencia de la clase de trabajo que realizan o del medio en que lo ejecutan, a través de:

•  La definición de profesiogramas.

•  La realización, según aplique, de las siguientes evaluaciones médicas ocupacionales:

•  Examen médico de preingreso.

•  Examen periódico.

•  Examen médico por reubicación y cambio de oficio.

•  Examen post-incapacidad.

•  Examen médico de retiro.

La custodia de las historias clínicas ocupacionales (en medio físico y electrónico) del personal de la Organización, es responsabilidad de la Institución Prestadora de Servicios de Salud Ocupacional contratada para la realización de las evaluaciones médicas ocupacionales. Bajo ninguna circunstancia se archivará información relacionada con historia clínica del personal en las hojas de vida de los trabajadores, ni en ningún archivo de la Empresa. La historia Clínica se conserva por un período mínimo de 20 años contados a partir de la última atención.

 

Teniendo en cuenta los resultados del diagnóstico de condiciones de salud,  y con el propósito de crear en nuestros trabajadores una cultura de la prevención y el autocuidado. 

 

 

La Gobernación ha establecido, implementado y mantiene los sistemas de vigilancia que incluyen actividades que tiene como objetivo la intervención en el ambiente de trabajo y el trabajador para detectar e implementar tratamientos oportunos y promover de comportamientos y prácticas seguras en el desempeño de las diferentes actividades.

 

Los sistemas de vigilancia son:

· Sistema de vigilancia en la prevención de desórdenes osteomusculares.

· Sistema de vigilancia en la prevención de riesgo cardiovascular.

· Sistema de vigilancia en la prevención de riesgo químico.

· Sistema de vigilancia en la prevención de riesgo psicosocial.  

 

Registrar en la base de datos los registros del ausentismo laboral por causas médicas, el cual utiliza la décima versión del código internacional de enfermedades e incluye entre otras, las variables de: ubicación por área de trabajo, sexo, edad, clasificación de las enfermedades en: común, laboral y accidentes de trabajo.

 

Comprende el conjunto de acciones dirigidas a la identificación, evaluación y control de los agentes y factores de riesgos físicos, químicos y biológicos mediante estudios ambientales en los sitios de trabajo con el propósito de evitar enfermedades Laborales en los funcionarios.

 

La empresa de acuerdo a la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos realiza con el apoyo de la ARL POSITIVA, las mediciones necesarias para los lugares de trabajo donde se encuentre con un algún grado de deficiencia en peligros de origen físico, químico y biológico.

 

La Gobernación de Santander se asegura de la segregación y disposición final de residuos de acuerdo con los requisitos de ley, el Programa de Gestión Integral de Residuos y el Instructivo de Gestión Integral de Residuos.

 

 

 

Modificado por última vez en Miércoles, 24 Septiembre 2014 14:50

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