Oficina de Control Interno
Silvestre Olaya Peña
Jefe de Oficina de Control Interno
Correo: controlinterno@santander.gov.co
Dirección: Palacio Amarillo, Calle 37 No. 10-30
Teléfono: (607) 6985868 Ext: 2185
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Profesión
- Abogado de la Universidad Autónoma de Bucaramanga
Formación Académica
- Especialización en Derecho Administrativo – Universidad Libre
- Maestría en Derecho Administrativo – Universidad Libre
Experiencia Profesional
- Asesor Jurídico - E.S.E Ocamonte Santander
Mayo 2020 –Diciembre 2020 - Abogado - Gobernación de Santander
Febrero 2020 – Abril 2020 - Abogado - Gobernación de Santander
Junio 2019 - Diciembre 2019 - Abogado - Gobernación de Santander
Febrero 2019 – Junio 2019 - Abogado Gobernación de Santander
Agosto 2018 – Diciembre 2018 - Abogado - Gobernación de Santande
Diciembre 2017 –Julio 2018 - Abogado - Gobernación de Santander
Septiembre 2017 – Noviembre 2017 - Abogado - Gobernación de Santander
Febrero 2017 – Junio 2017 - Abogado - Gobernación de Santander
Septiembre 2016 – Diciembre 2016 - Abogado - Gobernación de Santander
Mayo 2016 – Agosto 2016 - Abogado –Instituto Colombiano de Desarrollo Rural INCODER
Julio 2015 – Diciembre 2015 - Asesor Jurídico – Alcaldía del Peñón
Agosto 2015 – Diciembre 2015 - Abogado –Instituto Colombiano de Desarrollo Rural INCODER
Enero 2014 – Diciembre 2014 - Abogado –Instituto Colombiano de Desarrollo Rural INCODER
Julio 2013 – Diciembre 2013 - Abogado –Instituto Colombiano de Desarrollo Rural INCODER
Marzo 2013 – Julio 2013 - Abogado –Instituto Colombiano de Desarrollo Rural INCODER
Febrero 2012 – Diciembre 2012 - Abogado –Instituto Colombiano de Desarrollo Rural INCODER
Abril 2011 – Diciembre 2011 - Abogado – Alcaldía de Bolívar
Octubre 2008 – Septiembre 2010 - Abogado Litigante – Asuntos Administrativo – Civil
Enero 2007 – Diciembre 2023
Misión
En concordancia con la misión institucional de la Entidad, la Oficina de Control interno tiene como propósito garantizar que los recursos estén dirigidos al cumplimiento de las funciones, programas, planes, proyectos y metas, mediante la evaluación y seguimiento de la gestión departamental y propender por la retroalimentación y mejoramiento de sus procesos y procedimientos, optimizando la Administración Central Departamental.
Política
El Departamento de Santander en cumplimiento de lo señalado en la Constitución Política de Colombia, Ley 87 de 1993 y demás normas reglamentarias en la materia, acoge los lineamientos emanados del Departamento Administrativo de la Función Pública para la elaboración, aplicación de técnicas de dirección, verificación y evaluación del Sistema de Control Interno, atendiendo los principios constitucionales y legales que garanticen la eficiencia, eficacia y efectividad en la ejecución de los recursos.
Definición
Se entiende por Control Interno el sistema integrado por el esquema de la organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por la Entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes, dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
Alcance
El alcance general de las actividades adelantadas por la Oficina de Control Interno de la Gobernación de Santander, comprende la evaluación de las funciones operativas, administrativas y financieras de una actividad determinada en cualquier periodo. El alcance especifico de cada programa o proceso de evaluación será el que se determine al momento de elaborar el plan para la evaluación.
FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO
Las funciones del asesor, coordinador, auditor interno de la Oficina de Control Interno son:
- Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno
- Verificar que el Sistema de Control Interno este formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos.
- Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.
- Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.
- Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin de que se obtengan los resultados esperados.
- Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios.
- Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.
- Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que, en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la entidad correspondiente.
- Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del Control Interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.
- Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas.