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¿Por qué cuándo un docente se vincula en una provisionalidad temporal o definitiva se aplica un descuento de la tercera parte del salario para la afiliación a la fiduprevisora?

De acuerdo a la Ley 91 de 1989, en su Artículo 8, Numeral 2, uno de los recursos con los que estará constituido El Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, son las cuotas personales de inscripción equivalentes a una tercera parte del primer sueldo mensual devengado y una tercera parte de sus posteriores aumentos.

¿Qué requisitos se deben presentar para solicitar una licencia no remunerada?

  1. Solicitud del docente o directivo docente donde el término de la licencia no remunerada (fecha), con todos los datos nombre, cédula, dirección, teléfono y correo electrónico.
  2. En el último año calendario el docente o directivo docente puede solicitar licencias no remuneradas máximo por tres meses en forma continua o discontinua.

¿Cuándo una incapacidad se cruza con las vacaciones de los docentes y directivos docentes tiene derecho a que se reanuden en un período diferente?

  • Las vacaciones se reanudaran durante las semanas institucionales
  • El docente presentará una solicitud para la reanudación de vacaciones donde exponga el período durante el cual estuvo incapacitado escribiendo todos los datos nombre, cédula, dirección, teléfono y correo electrónico.

¿Cuáles son los requisitos para la solicitud de cesantías?

Los requisitos son los siguientes:

  • Formato de afiliación debidamente diligenciado.
  • Fotocopia ampliada de la cédula de ciudadanía.
  • Copia autentica del registro civil de nacimiento o partida de bautismo del educador.
  • Certificado de tiempo de servicio expedido por la entidad territorial.
  • Certificado de salarios expedidos por la entidad pagadora, último salario devengado.
  • Certificado de la entidad administradora de pensión si se encuentra o no pensionado.
  • Manifestación expresa mediante oficio si devenga o no pensión.

¿Cuáles son los requisitos para la solicitud de cesantías definitivas?

Son del derecho de todo docente que se retire en forma definitiva del servicio; Para solicitar el trámite de esta prestación debe tramitar los siguientes requisitos:

  • Formato de afiliación debidamente diligenciado.
  • Fotocopia ampliada de la cédula de ciudadanía.
  • Acto administrativo de retiro definitivo del servicio docente con la fecha de los efectos fiscales.
  • Certificado de tiempo de servicio expedido por la entidad territorial.
  • Certificado de salarios expedidos por la entidad pagadora, último salario devengado.
  • Reporte anual de cesantías de 1990  o desde la fecha de posesión.
  • Certificación de la entidad que cancelaba las cesantías antes de la creación de FNPSM sobre anticipos pagados.
  • Paz y salvo expedido por la pagaduría de la entidad empleadora de pagos y deudas.

¿Cuáles son los requisitos para la solicitud de cesantías parciales?

Por acuerdo del Consejo Directivo, la radicación de las cesantías parciales podrá hacerse en cualquier fecha del año en la Entidad Territorial a la cual pertenezca el docente y pueden ser retiradas con fines de financiación de educación, compra de vivienda o lote para construirla, remodelación de vivienda, saldar hipoteca.

Los requisitos son:

  • Formato de afiliación debidamente diligenciado.
  • Fotocopia ampliada de la cédula de ciudadanía.
  • Acto administrativo de retiro definitivo del servicio docente con la fecha de los efectos fiscales.
  • Certificado de tiempo de servicio expedido por la entidad territorial.
  • Certificado de salarios expedidos por la entidad pagadora, último salario devengado.
  • Reporte anual de cesantías de 1990  o desde la fecha de posesión.
  • Certificación de la entidad que cancelaba las cesantías antes de la creación de FNPSM sobre anticipos pagados.
  • Paz y salvo expedido por la pagaduría de la entidad empleadora de pagos y deudas.
  • Copia auténtica de promesa de compra-venta.
  • Certificado de libertad y tradición del inmueble a comprar.
  • Certificado de no poseer vivienda.
  • Recibo del valor de la matrícula en caso de estudio.

¿Qué es y cuál es el trámite para la expedición de una Certificación Laboral? (SUELDO ACTUAL)

La certificación laboral es un documento que contiene los siguientes datos: identificación del empleado, cargo, grado, tipo de contrato, ingresos y nombre del establecimiento donde labora.

Se debe diligenciar el formulario “Sueldo actual” (Se adquiere en la fotocopiadora), se compra una estampilla en la “Casa del Libro” por valor de $6.930 y se radica por Forest, al día siguiente se reclama la certificación en la Oficina de Atención al Ciudadano.

¿Cuál es el trámite para el retiro de cesantías del Personal Administrativo?

Si usted está vinculado a Porvenir, Colfondos, Protección u otro fondo privado:

Radicar por Forest: carta dirigida a la Coordinadora de Nómina, Cecilia Tarazona Ariza, solicitando el retiro, se debe especificar el valor y el motivo de dicha solicitud para lo cual debe adjuntar la Constancia del Fondo donde indique el valor de las cesantías, los documentos que soporten el retiro (educación, compra o mejora de vivienda) y fotocopia de cédula del solicitante.

Si usted pertenece al Fondo Nacional del Ahorro, debe traer a la Oficina de Nómina el formulario para retiro de cesantías (Reclamarlo en FNA) y certificación de los aportes que tiene en el fondo (extracto).

¿Cuál es el procedimiento para solicitar certificación salarial para las diferentes prestaciones sociales de los maestros?

Radicar por Forest formulario “Factor salarial” especificando claramente qué necesita y cuáles años, estampilla por valor de $6.930 y fotocopia del tiempo de servicio. Recuerde que si ha tenido ascensos en el escalafón lo ideal es anexar fotocopia de los mismos. Si usted va a tramitar cesantías definitivas debe anexar paz y salvos originales de las entidades con las que haya tenido crédito por libranza o en su defecto autorización para que las cesantías se consignen a la entidad con la que se tiene la deuda.

¿Cuál es el procedimiento para suspender el descuento de un crédito cancelado anticipadamente?

Solicitar a la entidad a la que canceló el crédito reportar al grupo de Nómina la novedad de cancelación sólo el segundo lunes de cada mes; de lo contario, el descuento se seguirá efectuando. No es necesario entregar a esta dependencia paz y salvos.